福清市人民检察院以创建模范机关先进单位为抓手，聚焦“让党中央放心、让人民群众满意”的根本目标，依法能动履行检察职能，高质效办好每一个案件，以高质效检察履职服务保障福清市经济社会高质量发展。

聚焦政治建设 锻造“学习型”模范机关

举办读书沙龙。福清市人民检察院供图

注重以“关键少数”带动“绝大多数”。院党组以党组会、中心组理论学习会、参观研学等多种形式优化学习质效。落实“第一议题”制度，第一时间传达学习。建强支部“堡垒”，推行支部委员轮流领学、研讨深学、专题促学、创新引学、红色研学“5+X”学习模式，有力推动理论武装走深走实、见行见效。

注重以“常态长效”引领“见行见效”。依托微信公众号“学习园地”专栏、融检讲坛、履职故事分享会、读书沙龙、主题党日活动等。

注重以“形式创新”推动“入脑入心”。开辟“融检之声”主题教育系列广播栏目，由青年党员干警代表朗读主题教育规定书目，分享所学所悟，引导将“讲政治”与“讲法治”融进工作日常。立足福建特色，深挖理论富矿，前往下党乡、福清“大侨务”观念学习教育实践基地、中共福清县委成立旧址等开展实地研学活动，探寻新思想的源头活水。

聚焦服务大局 锻造“实干型”模范机关

服务保障“两国双园”建设。福清市人民检察院供图

主动融入市委中心工作。护航重点项目建设，严厉打击项目推进、工程建设中发生的聚众扰乱社会秩序、故意毁坏财物等犯罪。有力守护绿水青山，严厉打击非法采矿等犯罪。自觉融入“大侨务”工作格局，设立“涉侨检察服务中心”，与侨联系统开展“检侨同行”三级联创活动。完善涉台法律服务，与台港澳办建立联络机制，依法平等保护台胞台企合法权益。

着力营造法治化营商环境。注重维护市场经济秩序，有力惩处串通投标、非法经营、虚开增值税专用发票等犯罪，依法惩治侵害民营企业合法权益犯罪。防止和纠正不当处置涉案财物，在办理一起生产、销售伪劣产品案中，监督有关部门将扣押的价值200余万元合格食用油发还涉案企业。推进涉案企业合规改革，对一家涉嫌虚开增值税专用发票罪的外贸企业开展合规整改，促成规范经营。常态化开展法律服务，深入园区、企业提供法律咨询和帮助2000余人次。

持续护航“两国双园”建设。完善检察工作联络点建设，积极探索跨国经贸、司法合作交流新模式。借助“外脑”作用，与专业律师事务所签订法律合作备忘录、与福建技术师范学院深化协作，提供精准高效涉外法律服务。注重办案延伸，促成园区内一家豆粕生产企业与上游供热公司解决诉讼纠纷，保障该企业价值11亿余元的大豆顺利加工生产。服务保障“两国双园”建设品牌项目获评福建省检察机关涉企刑事检察优秀事例、“一院一品”优秀典型事例。

聚焦司法为民 锻造“服务型”模范机关

法治宣讲进校园。福清市人民检察院供图

全力做好检察为民实事。守护群众“舌尖上”的安全，开展网络餐饮、保健品等重点领域专项治理。主动融入无欠薪城市建设，为农民工追讨工资64万元，不让“薪酬”变“心愁”。强化党建共建互促，组织党员志愿者深入社区、镇街开展志愿活动，提升服务民生工作成效。

积极推动矛盾纠纷化解。办理刑事和解案件13件，对争议大、影响性案件开展公开听证74件，让公正可感受、被认同。构建多方联动救助格局，与妇联建立困难妇女群体专项救助合作机制，与银行优化特殊救助对象司法救助金管理，向33名因案致贫的受害人发放司法救助金43万元。主动帮扶军人军属等特殊群体，办理追索交通事故损害赔偿金等支持起诉案件50件。

积极回应群众法治需求。依托“检花向融”女检察官宣讲团，开展法治进校园、进乡村、进社区、进企业等活动200余场次，推动良法善治、法润人心。联合最高检新媒体中心共同策划三维动画《小海豚的呼唤》等新媒体作品6部，全网阅读量破千万，法治宣传成效良好，获评全省检察机关表现突出的新闻宣传文化单位。

聚焦队伍建设 锻造“创优型”模范机关

铺设爱才“桥梁”。深化资深检察官“1+2”传帮带结对模式，落实业务骨干上讲台制度，聚焦监督立案、监督撤案、追捕追诉、纠正侦查违法活动等“两项监督”实务问题分享工作经验，促进补短强弱、提质增效。发挥榜样示范引领作用，“全国优秀公诉人”陈琳上台分享参赛经验，以先进典型引领提振“争先创优”精气神，形成见贤思齐、比学赶超的生动局面。举办“争优争先争效 我与检察共成长”检察故事分享会，通过学员讲述办案经历、工作感悟，资深检察官点评指导等形式，推动形成传承互学、共同提升的良好氛围。

打造育才“熔炉”。做好人才工作，依据青年党员干警成长特点，制定“青柠·好Young”团队培养规划，通过领衔办理大要案、多岗位交流任职、参与重大专项活动等方式，培养青年领军型检察人才。常态化开展岗位练赛、业务培训、听庭评议、警务技能训练等，业务素能不断提升。1名检察人员在第八届全国检察机关十佳公诉人暨优秀公诉人业务竞赛中荣获全国优秀公诉人、优秀论辩奖，2名检察人员入选省级人才库，7个案例入选省级以上典型案例，办理的1件拒绝不执行判决、裁定立案监督案入围最高检指导性案例。

搭建用才“舞台”。推行“三类”检察人员平时考核机制和重点任务“揭榜挂帅”工作法，对表现突出的优秀干部落实优先宣传褒奖、优先选送培训、优先评先评优、优先提拔重用、优先解决诉求“五个优先”待遇。2023年，落实“五个优先”待遇49人次。认真落实党管干部、党管人才工作要求，对于人事提任等，均事前就干部党风廉政情况书面征求驻院纪检监察组意见，开展任前廉政考试。院党组会同驻院纪检监察组对拟提任干部均进行廉政谈话提醒，进一步提升廉洁自律意识。

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